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Autoridades regionales activan plan de contingencia y monitoreo ante inicio de huelga legal en Clínica Elqui

por Radio Riquelme Coquimbo
Junio 7, 2026
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  • La movilización: El paro, de carácter indefinido, inicia este lunes a las 08:00 horas e involucra al 75% del personal de la clínica.
  • La respuesta oficial: El Delegado Presidencial, Víctor Pino, citó a la gerencia a exponer su plan de contingencia y coordinó con la red pública de salud para absorber la demanda médica y garantizar la seguridad sanitaria de la Región de Coquimbo.

COQUIMBO.– Ante el inminente inicio de la huelga legal de los trabajadores de la Clínica Elqui —programado para este lunes 8 de junio a partir de las 08:00 horas—, las autoridades de la zona activaron un estricto protocolo de emergencia. El Delegado Presidencial Regional, Víctor Pino, junto a las seremis de Salud, Karen Irribarra, y del Trabajo, Andrea Barrera, sostuvieron una reunión de urgencia la mañana de este domingo con los directivos del recinto privado para evaluar su plan de contingencia y asegurar la continuidad de las atenciones críticas en la provincia.

La movilización, que involucra al Sindicato Interempresa de Trabajadoras de la Clínica Elqui, iniciará formalmente tras no alcanzarse un acuerdo en el proceso de mediación obligatoria liderado por la Dirección del Trabajo. La medida afectará de manera directa al 75% del personal del establecimiento, lo que equivale a más de 500 trabajadores en modalidad de paro indefinido.

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El Delegado Presidencial Regional, Víctor Pino, enfatizó que la prioridad absoluta del Gobierno del Presidente José Antonio es resguardar la salud y la seguridad sanitaria de la población. Tras revisar la propuesta de la clínica —reunión donde estuvo también presente el Director del Servicio de Salud Coquimbo, Ernesto Jorquera—, la máxima autoridad regional señaló de forma tajante que los esfuerzos internos de la empresa privada resultan insuficientes para la demanda local.

“Nos hicieron una presentación de la contingencia y de lo que van a poder realizar, lo cual, lamentablemente, no es suficiente para las necesidades que tiene la región de Coquimbo. Por lo tanto, el Servicio de Salud de la región va a tener que hacerse responsable, tanto en los hospitales de la red, para poder asimilar parte importante de las prestaciones de la clínica”, afirmó el Delegado Pino.

Asimismo, la autoridad adelantó que mantendrán un monitoreo constante y que se reunirá a la brevedad con la Dirección del Trabajo y las seremis correspondientes para desarrollar un seguimiento exhaustivo de la situación.

Por su parte, la Seremi de Salud de Coquimbo, Karen Irribarra, explicó que el rol de la autoridad sanitaria en este escenario es estrictamente preventivo, buscando adelantarse a cualquier inconveniente mayor que pudiese golpear a los usuarios del sistema.

“Hay que velar porque las condiciones sanitarias para la continuidad y seguridad de la atención de los pacientes sea la más correcta. Se están haciendo coordinaciones con el Servicio de Salud para garantizar el bienestar de las personas que hoy día están hospitalizadas en la clínica y de quienes pudieran llegar a atenderse y no van a encontrar respuesta”, detalló Irribarra.

En tanto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, aclaró que el conflicto laboral escaló a la huelga debido a que las brechas entre las propuestas de la empresa y las demandas del sindicato siguen siendo muy distantes, a pesar de haberse agotado los cinco días de mediación obligatoria dictados por la ley.

“El plazo que ellos tienen para seguir con la huelga es indefinido, pero ellos podrían, junto con la empresa, llegar a acuerdo hoy mismo. La idea es que eso pueda seguir en conversación entre las partes y la Dirección del Trabajo va a estar disponible también para poder seguir mediando al respecto”, concluyó la Seremi Barrera.

Finalmente, las autoridades hicieron un llamado enérgico a la administración de Clínica Elqui a mantener una postura proactiva y a disponer de todo el personal necesario para los turnos éticos y de emergencia, buscando mitigar el impacto en la comunidad mientras se intenta reactivar los canales de diálogo laboral.

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