Inversión en fármacos: Esta medida evita el gasto en reemplazos, generando un ahorro de 20 millones mensuales. Además, por primera vez en años, el sistema cerró con un saldo positivo de 100 millones de pesos
(LA SERENA / SALUD Y COMUNIDAD).– A casi dos meses de asumir formalmente la administración de la salud primaria, el Municipio de La Serena saca cuentas alegres y anuncia las primeras medidas de un plan de reestructuración que ya comienza a dar sus primeros frutos operativos y financieros.
El ajuste a los dirigentes sindicales
Uno de los hitos más llamativos y aplaudidos de esta nueva gestión ha sido exigir el estricto cumplimiento de la ley respecto a las horas sindicales. La administración puso fin a la práctica donde dirigentes de Afusam destinaban 44 horas semanales exclusivamente a labores gremiales. Hoy, ese tiempo se ajustó al límite legal de 11 horas, obligando a los funcionarios a retornar a los Cesfam para retomar la atención directa de los pacientes.
Esta firme medida no solo fortalece la red de atención, sino que evita la necesidad de contratar personal de reemplazo, generando un importante ahorro mensual que supera los 20 millones de pesos.
Números azules y críticas al pasado
La eficiencia administrativa ha traído consigo un respiro financiero. Por primera vez en años, los recursos transferidos desde el Ministerio de Salud han permitido cerrar el mes con un histórico saldo a favor cercano a los 100 millones de pesos.
Este positivo escenario permitió a la actual administración repasar las graves deficiencias de la gestión anterior, donde se registraban retrasos en el pago de sueldos y cotizaciones. Hoy, con esas deudas regularizadas, los nuevos recursos y el dinero ahorrado serán reinvertidos directamente en áreas críticas, principalmente en el abastecimiento de medicamentos.
Infraestructura y futuro
En paralelo, los cambios ya comienzan a notarse en la infraestructura local. El municipio confirmó inversiones en los accesos de distintos recintos, además del proceso de adjudicación para pintar los Cesfam y Cecosf de la comuna.
Todo esto forma parte de un plan integral liderado por la Dirección de Salud, cuyo gran objetivo para este año 2026 es fortalecer la atención primaria y descongestionar la urgencia del hospital de La Serena, devolviendo así la dignidad y la calidad al servicio público de salud.
