Herramienta reconocida por ChileValora ha permitido que más mujeres validen sus competencias y accedan a áreas tradicionalmente masculinas
En un rubro históricamente dominado por hombres, la certificación de competencias laborales se ha convertido en una llave de acceso para que más mujeres ingresen y se consoliden en la minería. Este mecanismo reconoce los conocimientos adquiridos por experiencia, sin requerir estudios formales previos, y ha favorecido el avance femenino en distintas especialidades.
Según cifras de ChileValora, la participación de mujeres en procesos de certificación laboral alcanza un promedio de 36%. Aunque persiste una brecha de género, la tendencia es al alza, especialmente entre 2014 y 2017, cuando se registró un crecimiento sostenido en la evaluación de perfiles femeninos en oficios mineros.
“Uno de los principales desafíos para las mujeres es atreverse a participar. Muchas veces no es la evaluación lo que detiene su avance, sino el primer paso; implica romper barreras personales y culturales asociadas al ingreso a un rubro tradicionalmente masculino”, afirma Carolina García-Huidobro, gerente técnica de MG Certifica, entidad acreditada para evaluar y certificar competencias laborales.
Perfiles técnicos y proyecciones positivas
La experiencia de MG Certifica evidencia una creciente presencia femenina, sobre todo en cargos técnicos operativos. García-Huidobro recalca la importancia de impulsar políticas inclusivas y mecanismos objetivos de evaluación, junto con herramientas como becas, programas de formación para aprendices y mayor difusión de oportunidades.
La proyección es optimista: si bien la meta inicial de la agenda nacional apuntaba a un 10% de ocupación femenina en minería, hoy se espera llegar a un 25% en los próximos años. “La certificación de competencias no solo mejora la empleabilidad de las mujeres, sino que también contribuye al desarrollo de una minería más inclusiva, productiva y diversa”, concluye la ejecutiva.
Acerca de MG Certifica: Centro de evaluación y certificación de competencias laborales acreditado por ChileValora (Ley N.° 20.267), conformado por profesionales especializados en gestión de recursos humanos y comprometido con el fortalecimiento del capital humano en diversas industrias.
